宁夏大学煤炭高效利用与绿色化工国家重点实验室
学术带头人及青年研究骨干招聘
宁夏大学是教育部与宁夏回族自治区政府实施部区合建的综合性大学，国家“双一流”建设高校和“211工程”重点建设高校。依托内蒙古鄂尔多斯-陕西榆林-宁夏宁东能源“金三角“区域煤炭资源特色和优势，省部共建煤炭高效利用与绿色化工国家重点实验室于2017年1月经科技部和宁夏政府批准建设，是高水平的国家级科学研究基地，也是国家教育部“化学工程与技术”一流学科建设依托单位。实验室研究人员均具有博士学位，其中5人享受国务院特贴，1人为教育部长江学者特聘教授，2人入选国家“百千万人才工程”，5人入选教育部“新世纪优秀人才”支持计划，15人次入选自治区“百人计划”、 “312计划”等省部级人才工程。近5年来承担国家重点研发计划、自治区重点研发重大项目、国家自然科学基金等国家级、省部级研究项目120余项；获各类科技奖励20余项；发表高质量期刊论文论文300余篇，授权发明专利50余项。
实验室硬件设施完备，科研条件优越，设备总价值近亿元，在煤炭清洁利用领域的工作条件和部分研究水平处于国际先进、国内领先水平。十三五期间，国家和自治区政府基于宁夏大学部区合建专项经费、“化学工程与技术”一流学科建设经费、国家重点实验室专项经费，每年将为实验室投入近亿元。这为实验室科学研究迅猛发展、人才脱颖而出提供难得机遇和优越条件。
现诚邀面向国内外优秀人才加盟，共创辉煌未来，助力实验室建设发展。
网址：https://nengyuan.nxu.edu.cn
一、【青年研究骨干】
1.学科专业与研究方向
化学工程与技术、热能工程、环境工程、能源化学、能源材料及相关专业；
化学工艺、反应工程、工业催化、精细化工、环境工程、热能工程、煤化工系统工程、能源材料、模拟计算等方向；具有煤炭高效利用（煤炭组成结构、气化、热解、提质、分级利用等）、煤基高附加值产品制备（费托合成、催化制下游高附加值产品、规模化二氧化碳制化学品等）、煤化工废弃物资源化（固体废渣、高盐水、气体污染物处理与资源化利用等）相关研究经历优先。
2.应聘条件
1)恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有团结协作精神。
2）已获得博士学位或2020年12月前可取得博士学位（具有海外留学经历优先考虑）。
3)应聘青年学术骨干要求：一般要求年龄40岁以下；在本学科领域具有较强的学术能力，取得具有国际水平的研究成果，在重要国际刊物上发表有重要影响的学术论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等，其研究水平足以担当重点实验室学术骨干，具备成长为学术技术带头人潜力。
4)若应聘博士后职位，要求博士毕业一般两年之内，年龄35岁以下；具备良好的汉语/英语听说读写能力，独立撰写并发表过英文学术论文。
5)对特殊急需人才，在煤化工企业长期从事过程开发（科技成果转化）的申请者，可适当放宽应聘条件。
3.青年研究骨干待遇
除享受国家规定的工资、福利、医疗及岗位津贴等外，按照宁夏大学人才引进相关政策给予相应待遇。
1）正式入职薪酬包括国家规定的工资、福利、医疗及岗位津贴等，同时还享受校内津贴、学校及实验室各类科研奖励，按照业绩薪酬累计约14-18万/年；
2）宁夏大学一次性给予安家费20-50万元（学校周边房价约5000元/m2），根据近五年业绩成果及代表作水平确定。本年度标准由于相关部委政策调整尚在制定中。
2017-2019年期间具体执行标准为：
①50万元：主持国家自然基金1项；或以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文4篇。②40万元：以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文3篇。③30万：以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文2篇。④20万：或以第一作者（通讯作者）被SCI、EI期刊检索论文1篇。
3）除享受宁夏大学20-50万元安家费外，享受自治区引才住房补贴20万元。
4）入职前五年享受自治区引才特殊津贴，4000元/月。
5）科研启动费20-30万元，依据业绩和能力实验室将在此基础上再给予10-50万元配套。
6）无专业技术职称者，正式入职定级后第二年可按照学校条件申请评聘副高级职称。
7）聘期内以项目负责人身份申请承担各类科研项目。
8） 业绩成果突出者推荐申请宁夏大学“贺兰山学者”青年学者岗位，年薪24-36万元。
9）表现优秀、 业绩成果突出者本单位协助申报自治区各类人才计划，获得相应待遇和补助。
10）未买房前可申请享受学校提供的青年人才公寓。
11）附属幼儿园/周边优质义务教育资源解决子女入托入学。
二、【学术带头人】
1.恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，带领组织相应团队协同攻关、取得重要标志性学术成果。
2.化学工程与技术、环境科学与工程、热能工程或相关专业，主要研究工作围绕化石能源的化工过程、煤化工废弃物资源化等相关领域开展。
3.在本领域具有较强的学术能力和影响力。取得具有国际水平的研究成果，在国际化学工程、环境工程等领域顶尖刊物上发表系列具有影响力的论文；第一完成人获得省部级科技进步奖励；掌握关键技术、拥有重大发明专利等。研究水平可以胜任国家重点实验室学术带头人。
4.博士学位，高级职称，具有省级以上人才称号，年龄45岁以下。特殊人才可适当降低要求。
5.优先考虑团队引进，配置相应实验条件。具体按照宁夏大学高层次人才引进办法实施，一事一议。
【申请材料】
1.个人简历（学习、工作经历，科研项目与成果等）。
2.初步工作设想。
3. 全年招聘，集中报名时间为上半年4月6日—4月30日，下半年报名时间另行通知。宁夏大学网上招聘系统（http://rczp.nxu.edu.cn/zpsys），注册成功后按要求提交应聘材料。
【联系方式】
联系人：白老师
E-mail：hongcunbai@gmail.com;hongcunbai@nxu.edu.cn （注明：【应聘职位+姓名+工作/毕业单位】；一般24h内回复） Tel.：0951-2062328；
地址：宁夏银川市西夏区贺兰山西路宁夏大学贺兰山校区科技楼国家重点实验室 Web：http://nengyuan.nxu.edu.cn/
